WEBINARIUM: ZASADY ZATRUDNIANIA pracowników w placówkach medycznych Nawiązanie, zmiana, rozwiązanie stosunku pracy oraz dokumentacja pracownicza

Program szkolenia

1. Nawiązywanie stosunku pracy

• Rodzaje umów o pracę w ochronie zdrowia
  • Umowa na okres próbny – jej funkcja weryfikacyjna, szczególnie przy zatrudnianiu specjalistów medycznych
  • Umowa na czas określony – zastosowanie przy zastępstwach, projektach finansowanych z grantów
  • Umowa na czas nieokreślony – dążenie do stabilizacji zatrudnienia
• Zatrudnianie pracowników medycznych i niemedycznych
  • Pracownicy medyczni: wymagane kwalifikacje, uprawnienia, rejestry (PWZ), obowiązki informacyjne
  • Pracownicy niemedyczni: np. technicy, administracja, sprzątaczki – wymagania ogólne i BHP
• Obowiązki pracodawcy przed dopuszczeniem do pracy
  • Wstępne badania lekarskie, szkolenia BHP (ogólne i stanowiskowe), szkolenia sanitarne (np. w przypadku kuchni, oddziałów zakaźnych)
  • Informacja o warunkach zatrudnienia – nowe wymogi po nowelizacjach KP, obowiązek formy pisemnej
• Zatrudnianie w ramach umów cywilnoprawnych
  • Kiedy możliwe, kiedy ryzykowne – ocena zakresu podporządkowania
  • Różnice w obowiązkach pracodawcy
  • Kontrole PIP i skutki zakwestionowania umowy

2. Zmiany w stosunku pracy

• Porozumienie zmieniające a wypowiedzenie zmieniające
  • Definicje i zastosowanie – różnice formalne i praktyczne
  • Przykłady z praktyki medycznej (np. zmiana oddziału, trybu pracy, zmiana godzin)
• Zmiana warunków pracy i płacy, awans, zmiana etatu
  • Awans pionowy i poziomy – wymogi dokumentacyjne
  • Zmiana etatu – w kontekście dyżurów medycznych, ograniczenia wynikające z przepisów dot. czasu pracy
• Praca na innym stanowisku lub oddziale – dokumentowanie
  • Przeniesienia czasowe i stałe – na podstawie przepisów i regulaminów pracy
  • Dokumenty: porozumienia, aneksy, decyzje pracodawcy

3. Rozwiązywanie stosunku pracy

• Tryby i zasady rozwiązywania umów
  • Rozwiązanie za porozumieniem stron, wypowiedzenie, rozwiązanie bez wypowiedzenia
  • Obowiązki formalne (forma pisemna, konsultacja związkowa)
  • Przyczyny dopuszczalne w ochronie zdrowia (utrata PWZ, brak uprawnień, błędy medyczne)
• Odprawy, obowiązki końcowe, świadectwo pracy
  • Odprawa przy zwolnieniach z przyczyn leżących po stronie pracodawcy – zasady nabywania prawa
  • Zakres danych w świadectwie pracy, w tym dla pracowników medycznych (dyżury, praca zmianowa)
  • Zwrot mienia, kart dostępowych, wyposażenia – praktyczne listy kontrolne
• Obowiązki archiwizacyjne
  • Przechowywanie akt – 10/50 lat, rozdzielenie dokumentacji papierowej i elektronicznej
  • Prowadzenie e-teczek zgodnie z rozporządzeniem

4. Dokumentacja pracownicza

• Akta osobowe – struktura A, B, C, D
  • Omówienie każdej części – z uwzględnieniem dodatkowych dokumentów dla zawodów medycznych (np. PWZ, certyfikaty szkoleń podyplomowych)
• Nowe obowiązki dokumentacyjne po zmianach w KP
  • Kontrola trzeźwości, testy na obecność środków odurzających – zakres dopuszczalny i dokumentowanie wyników
  • Monitoring wizyjny – obowiązki informacyjne wobec pracowników
• Dokumentacja elektroniczna
  • Ewidencja czasu pracy – systemy elektroniczne, integracja z RCP
  • Elektroniczne akta osobowe – wymagania techniczne i organizacyjne
• Rejestry, listy obecności, ewidencje dodatkowe

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16

Terminarz i ceny