WEBINARIUM: WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW podmiotów medycznych, urlopy i uprawnienia rodzicielskie Podwyżki wynagrodzeń i zasady transparentności płac

Program szkolenia

1. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia

• Zakres podmiotowy ustawy – lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci, diagności, personel niemedyczny wykonujący działalność podstawową
• Współczynniki pracy – przypisanie do grup zawodowych wg kwalifikacji (kontrowersyjne przypadki: opiekunowie medyczni, pielęgniarki ze specjalizacją)
• Kwalifikacje wymagane a posiadane – jak dokumentować kwalifikacje, czy wystarczą kursy, jak interpretować „kwalifikacje wymagane” w kontekście stanowiska
• Pracownicy poza ustawą – zasady wynagradzania pracowników administracyjnych, personelu technicznego, pomocniczego (np. kadrowe, księgowe, informatycy, kierowcy)

2. Wynagrodzenia zasadnicze i dodatki w praktyce

• Dodatki do wynagrodzenia: stażowy, funkcyjny, za pracę zmianową, dodatki za pracę w trudnych warunkach (SOR, ZRM)
• Wynagrodzenia lekarzy-rezydentów – stawki, bon rezydencki, wpływ obowiązku pracy w placówce publicznej
• Gwarancje wypłaty wynagrodzenia za czas odpoczynku po dyżurze – szczególnie istotne w przypadku lekarzy i lekarzy rezydentów
• Planowane zmiany ustawowe – projekt obywatelski zwiększający współczynniki pracy

3. Ustalanie i zmiany wysokości wynagrodzeń od 1 lipca

• Obowiązek podwyżek wynagrodzeń – terminy, forma (aneksy, porozumienia), uzgodnienia ze związkami zawodowymi
• Zasada jawności wynagrodzeń i równego traktowania – przykłady sytuacji budzących kontrowersje
• Jak uzasadniać różnice w płacach między lekarzami z takim samym stażem – rola kwalifikacji, zakresu obowiązków, pełnienia dyżurów

4. Projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy – jawność i przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej

• Nowe obowiązki pracodawców – informowanie pracowników o widełkach płacowych
• Prawo do informacji o wynagrodzeniu osób zatrudnionych na podobnych stanowiskach
• Obowiązek informowania kandydatów (np. lekarzy w rekrutacji) o poziomie wynagrodzeń
• Ochrona osób ujawniających nierówności płacowe – nowe przepisy antyrepresyjne
• Sankcje PIP za naruszenie przepisów – wysokość kar, przykłady naruszeń

5. Urlopy pracownicze w placówkach medycznych

• Nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego – reguły ogólne i praktyka wśród personelu medycznego
• Urlopy proporcjonalne (np. dla ratowników medycznych zatrudnionych na część etatu), zaległe, urlopy „na żądanie” – kiedy można odmówić?
• Problem urlopów przy kilku umowach o pracę – np. pielęgniarka zatrudniona w dwóch szpitalach

6. Płatne i bezpłatne nieobecności w pracy

• Zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 lat – także dla pracowników medycznych zatrudnionych w trybie zmianowym
• Urlopy okolicznościowe (ślub, pogrzeb, urodzenie dziecka) – czas trwania, dokumentowanie.
• Zwolnienia z powodu siły wyższej – np. choroba dziecka lub utrudnienia transportowe (rekomendacje dla kierowników)
• Urlopy opiekuńcze (5 dni) i urlopy rodzicielskie – także dla ojców pracujących na dyżurach (ratownicy, lekarze)
• Urlopy bezpłatne – okres, zasady dokumentowania, wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16

Terminarz i ceny