Najbliższe szkolenia
WEBINARIUM: Sygnaliści – nowe przepisy od 17 grudnia 2021 r. – zakres treści regulaminu zgłoszeń wewnętrznych w oparciu o projekt ustawy
Do 17 grudnia 2021 r. państwa członkowskie powinny wprowadzić do wewnętrznego porządku prawnego regulacje dotyczące osób zgłaszających naruszenie prawa w związku z tzw. dyrektywą o sygnalistach. W chwili obecnej polska ustawa jest na etapie konsultacji
WEBINARIUM: Rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców z uwzględnieniem zmian w 2023 r.
Celem szkolenia jest wskazanie praktycznych rozliczeń listy płac z zastosowaniem przepisów, które obowiązują w 2023 r. Na szkoleniu omawiane są zasady rozliczania wynagrodzeń z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2023 r. Uczestnik szkolenia ma
WEBINARIUM: Polski Ład - co zmienia? Ulgi podatkowe. Składka zdrowotna. PIT, CIT i VAT. Ryczałt. Inne zmiany
WEBINARIUM: Zmiany w Polskim Ładzie w zakresie podatku PIT od 1.07.2022 r.
Polski Ład wprowadził bardzo dużo zamieszania w zasadach rozliczeń podatku PIT. Ustawodawca starał się na bieżąco minimalizować negatywne tego skutki poprzez m.in. rozporządzenie z 7.01.2022 rok, a potem jego implementację do ustawy. Okazało się jednak, że to jest
WEBINARIUM: CZAS PRACY KIEROWCÓW SAMOCHODÓW DO 3,5 TONY – Zmiany w 2022 r.
Mówiąc o czasie pracy kierowców zwykle myśli się o kierowcach większych pojazdów. Problematyczna w praktyce jest jednak również kwestia organizacji czasu pracy tych pracowników, którzy prowadzą mniejsze pojazdy, których to
WEBINARIUM: Dokumentacja pracownicza w jednostkach finansów publicznych w 2022 r. w tym zasady wystawiania świadectw pracy oraz ewidencji czasu pracy
WEBINARIUM: Zatrudnianie UCHODŹCÓW z UKRAINY Procedura, ubezpieczenia społeczne i podatki
W związku z wywołaną przez Rosję wojną, do naszego kraju przybywa wielu obywateli Ukrainy. Potrzebują pomocy humanitarnej ale też wkrótce będą potrzebować pracy. Z drugiej też strony wielu polskich pracodawców chce Ukraińcom taką pracę
WEBINARIUM: UMOWY O PRACĘ I INFORMACJE O WARUNKACH ZATRUDNIENIA – z uwzględnieniem nowelizacji Kodeksu pracy z 8 lutego 2023 r.
Nowelizacja Kodeksu pracy z 8 lutego 2023 r. w bardzo znaczący sposób zmienia regulacje odnoszące się do umowy na okres próbny, zmienia treść umowy o pracę zawartą w art. 29 k.p., wprowadza obowiązek uzasadnienia i konsultacji związkowej wypowiedzenia umowy na czas określony. W dużym stopniu rozszerza również zakres treści informacji o warunkach zatrudnienia oraz termin jej przekazania. Obecnie trwają ostanie prace w Senacie nad nowelizacją.