Pobierz i wypełnij kartę zgłoszeń i wyślij na adres e-mail biuro|szkoleniamodus.pl| |biuro|szkoleniamodus.pl
bądź na nr faksu 22 379 77 48 lub wyślij zgłoszenie on-line korzystając z poniższego formularza
WEBINARIUM: Ruch kadrowy w szkołach i placówkach oświatowych w roku szkolnym 2024/25 • problematyka i zasady rozwiązania i zmiany treści stosunku pracy nauczycieli • najnowsze orzecznictwo w sprawach nauczycielskich
03.02.2025, Transmisja ONLINE
od 9.00 do 13.00
od 9.00 do 13.00
Przybliżenie i omówienie zasad postępowania w przypadku zmniejszającej się liczby godzin dla nauczycieli, likwidacji szkoły lub placówki, czy jej przekształcania. Procedury dotyczące modyfikacji treści stosunku pracy nauczycieli, z uwzględnieniem różnic wynikających z podstawy zatrudnienia. Rozwiązania możliwe do zastosowania w typowych sytuacjach praktycznych – wypowiedzenie w czasie nieobecności nauczyciela, przeniesienie do innej placówki. Analiza szczególnej ochrony stosunku pracy nauczycieli. Omówienie orzecznictwa sądowego w sprawach oświatowych i jego zastosowanie w praktyce.
Program szkolenia
1. Postępowanie w przypadku konieczności obniżenia wymiaru etatu nauczyciela
- Zmiana treści umowy o pracę
- Porozumienie zmieniające warunki pracy
- Wypowiedzenie warunków zatrudnienia
- Odrzucenie proponowanych warunków zatrudnienia i jego skutki
- Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym
- Ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
- Tryb ograniczenia etatu i jego skutki
- Terminy składania propozycji ograniczenia wymiaru zatrudnienia i odpowiedzi nauczyciela
- Przydzielenie godzin po ograniczeniu zatrudnienia
- Zgoda na ograniczenie etatu a urlop dla poratowania zdrowia
2. Zmiana stanowiska nauczyciela
- Pojęcie stanowisko w przypadku nauczycieli
- Przeniesienie na inne stanowisko nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania
- Łączenie pracy na różnych stanowiskach pedagogicznych
- Ustalenie okresu obowiązywania zmian w zakresie stanowiska
- Zmiana stanowiska a szczególna ochrona stosunku pracy
3. Możliwe sposoby uniknięcia rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem, dla którego brakuje godzin
- Uzupełnianie etatu w innej szkole lub szkołach
- Procedura i terminy
- Uzupełnianie etatu na innym stanowisku
- Zmiana liczby godzin zajęć w trakcie roku a uzupełnianie etatu
- Przeniesienie do innej szkoły
- Procedury dotyczące przeniesienia
- Świadectwo pracy w razie zmiany szkoły
- Dokumentacja pracownicza
4. Procedura postępowania w razie konieczności wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych
- Współdziałanie ze związkiem zawodowym
- Ustalenie przynależności związkowej
- Konsultacja zamiaru rozwiązania stosunku pracy – zasady
- Forma wypowiedzenia
- Forma pisemna a forma elektroniczna
- Określanie przyczyny wypowiedzenia
- Przyczyna organizacyjna
- Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia
- Tryb ustalania kryteriów
- Doręczenie wypowiedzenia
- Odmowa odbioru wypowiedzenia przez nauczyciela
- Doręczenie w czasie nieobecności nauczyciela w pracy
- Termin na doręczenie wypowiedzenia w szkołach
- Skrócenie okresu wypowiedzenia i jego skutki
- Szczególna ochrona stosunku pracy nauczycieli w świetle najnowszego orzecznictwa sądowego
- Ochrona związana z usprawiedliwioną nieobecnością
- Ochrona przedemerytalna
- Ochrona związana z rodzicielstwem
- Ochrona związkowa i SIP
5. Uprawnienia wynikające z rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych
- Odprawa pieniężna
- Sposób ustalania wysokości odprawy w zależności od podstawy zatrudnienia nauczyciela
- Podstawa rozwiązania stosunku pracy nauczyciela z przyczyn organizacyjnych a zakres uprawnień
- Odprawa za rozwiązanie stosunku pracy a odprawa emerytalna i inne świadczenia
- Stan nieczynny
- Termin na wniosek
- Korzyści stanu nieczynnego
- Przywrócenie do pracy ze stanu nieczynnego a dodatkowe zatrudnienie w tym okresie
- Stan nieczynny a odwołanie od wypowiedzenia
6. Zasady postępowania w razie odwołania się od wypowiedzenia
- Postępowanie sądowe
- Odpowiedź na pozew nauczyciela i postępowanie dowodowe
- Wyrok i apelacja (terminy)
- Postępowanie w razie przywrócenia nauczyciela do pracy przez sąd
- Zgłoszenie gotowości do pracy
- Postępowanie ze świadectwem pracy
- Zwrot odprawy
7. Odpowiedzi na pytania uczestników
Zgłoś się na szkolenie
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..
Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem
Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)• Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16
Terminarz i ceny
| Miasto | Termin | Cena | |
|---|---|---|---|
| Transmisja ONLINE od 9.00 do 13.00 |
2025-02-03 | 289.00 zł netto + 23% VAT * |
* Uczestnikom opłacającym udział w seminarium/warsztatach w co najmniej 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.