WEBINARIUM: NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH Składniki wynagrodzenia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych • Ekwiwalent za urlop • Nagrody jubileuszowe • Odprawy emerytalne • Trzynastka

Program szkolenia

I. Akty prawne regulujące wynagrodzenia w oświacie

• Jakie przepisy regulują wynagrodzenia nauczycieli i pracowników samorządowych?
• Analiza istotnych ustaw i rozporządzeń

– z uwzględnieniem ostatnich zmian - Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

II. Ustalenie wynagrodzenia za pracę w placówkach oświatowych

1. Składniki wynagrodzenia nauczycieli

• Niejasności dotyczące podstawy wynagrodzenia zasadniczego – wymiar czasu pracy nauczyciela, wpływ awansu zawodowego nauczycieli na wysokość wynagrodzenia zasadniczego. Płaca minimalna, a obecne rozporządzenie w sprawie    stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Komu należy wypłacić wyrównanie do płacy minimalnej
• Dodatek stażowy

• Jak prawidłowo naliczać ten dodatek i jak wpływa na podstawę wynagrodzenia?

• Dodatek motywacyjny

• Jak obliczyć nową podstawę wynagrodzenia po przyznaniu dodatku motywacyjnego?
• Jakie są kryteria przyznawania i jakie dokumenty są wymagane? Czy jest to składnik obligatoryjny?

•  Dodatek funkcyjny

• Kiedy nauczyciel ma prawo do dodatku funkcyjnego?
• Jak obliczyć jego wysokość w zależności od pełnionej funkcji kierowniczej lub specjalistycznej?

• Dodatek za wychowawstwo

• Jak prawidłowo naliczyć dodatek za wychowawstwo?
• Jakie są kryteria, oraz czy różni się dla różnych grup wiekowych uczniów?

• Nagrody, dodatek wyrównawczy i wiejski

• Jakie są kryteria przyznawania nagród oraz dodatków wyrównawczych i wiejskich?
• Kto ma do nich prawo i w jakiej wysokości?

• Godziny ponadwymiarowe, doraźne zastępstwa

• Kto ma prawo do godzin ponadwymiarowych?
• Jak obliczyć stawkę za godziny ponadwymiarowe?

• Inne składniki wynagrodzenia

• Szczegółowe omówienie dodatków, takich jak dodatkowe wsparcie dla nauczycieli początkujących. Na jaką kwotę można liczyć? Czy są one opodatkowane?

2. Składniki wynagrodzenia pracowników niepedagogicznych

• Wynagrodzenie zasadnicze, a kategoria zaszeregowania

• Jakie czynniki wpływają na ustalenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników administracji i obsługi?
• Jakie są kategorie zaszeregowania i jak prawidłowo przyporządkować pracowników do odpowiednich kategorii?

• Dodatek stażowy

• Jak prawidłowo naliczyć ten dodatek i czy istnieją różnice w naliczaniu w zależności od stażu pracy?
• Planowane zmiany w kwestii zaliczania do stażu pracy działalności gospodarczej. Dodatek stażowy, a płaca minimalna

• Dodatek funkcyjny

• Kiedy pracownik ma prawo do dodatku funkcyjnego?
• Jak obliczyć jego wysokość w zależności od pełnionej funkcji kierowniczej lub specjalistycznej?
• Jakie są wymagania, aby kwalifikować się do tego dodatku?

• Dodatek specjalny

• Jakie są kryteria przyznawania dodatku specjalnego dla pracowników samorządowych?
• Jak prawidłowo obliczyć jego wysokość?

• Premia

• Jakie są różnice między premią a dodatkami stażowymi?
• Jakie są kryteria przyznawania premii dla pracowników administracji i obsługi?
• Jakie dokumenty są wymagane i jak prawidłowo obliczyć jej wysokość?

3.  Wypłata wynagrodzenia za czas urlopu oraz EKWIWALENTU pieniężnego za urlop dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych 

• Jak postępować ze składnikami zmiennymi?
• Jak naliczyć ekwiwalent, jeśli pracownik chorował przed zakończeniem stosunku pracy?
• Jak ważny jest proces wyliczenia podstawy wynagrodzenia za urlop czy też ekwiwalentu za urlop w odniesieniu do innych składników płacowych tj. nagroda jubileuszowa, odprawa

• Jakie składniki są wliczane do podstawy naliczenia trzynastek? 
• Czy wliczamy stażowe, chorobowe, opiekę nad dzieckiem, zwolnienia od pracy? Analiza wielu przykładów związanych z wyliczeniem „trzynastek”

• Analiza na przykładach naliczania wynagrodzeń dla pracowników oświaty

• Jakie składniki wliczamy do podstawy nagrody? 
• Czy wliczamy godziny ponadwymiarowe? 
• Czy nagroda jest opodatkowana i oskładkowana? 
• Jaki jest termin wypłaty nagrody?

• Czy pracownicy samorządowi dostają większą odprawę emerytalną niż nauczyciele?
• Jakie składniki wchodzą do naliczenia tej odprawy? Jak wygląda sprawa składek ZUS i podatku?

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem 

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16

Terminarz i ceny