WEBINARIUM: Systemy CZASU PRACY i tworzenie harmonogramów w spółkach i zakładach KOMUNALNYCH – zasady planowania i rozliczania na przykładach
Program szkolenia
1. Podstawy prawne planowania i rozliczania czasu pracy w spółkach i zakładach komunalnych
• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
• Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
2. Pojęcie czasu pracy
• Czas pracy a czynności przygotowawcze służące rozpoczęciu i wykonywaniu pracy,
• Jak prawidłowo ustalić godziny pracy pracowników zmieniających się na tych samych stanowiskach pracy
• Zasady rozliczania czasu przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy
3. Dopuszczalne systemy czasu pracy – jaki system wybrać dla poszczególnych grup pracowników zatrudnionych w spółkach i zakładach komunalnych
4. Zasady właściwego planowania czasu pracy pracowników – wskazówki na przykładach
• Zasady planowania czasu pracy pracowników w skali doby, tygodnia i okresu rozliczeniowego
• Zasady prawidłowego tworzenia harmonogramów czasu pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy
• Doba pracownicza, ruchoma organizacja pracy, zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jako elementy uelastyczniające planowanie czasu pracy
• Okres rozliczeniowy jako element elastycznego kształtowania czasu pracy i jego rozliczania
• Zasady oznaczania dni wolnych od pracy, ustalanie liczby dni wolnych, pojęcie dnia wolnego
• Planowanie pracy w niedziele i święta
• Wielozmianowa organizacja pracy – zasady planowania i rozliczania czasu pracy pracowników zmianowych,
• Ramowy a indywidualny rozkład czasu pracy
• Obowiązek sporządzania indywidualnych rozkładów czasu pracy
• Dopuszczalność zmiany rozkładu czasu pracy
• Obowiązek archiwizowania dokumentacji związanej z czasem pracy pracowników
5. Podstawowy system czasu pracy – fundament dla prawidłowego rozliczania czasu pracy w innych systemach
• norma dobowa i tygodniowa czasu pracy
• dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy
• odpoczynek dobowy i tygodniowy – zasady stosowania, wyjątki
6. Równoważny system czasu pracy – podstawowe informacje
• zasady wprowadzania
• różnice pomiędzy systemem podstawowym a równoważnym
• rozliczanie czasu pracy w ramach równoważnego systemu czasu pracy
7. Rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy
○ Ustalanie i rozliczanie pracy nadliczbowej
• praca w godz. nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowej i średniotygodniowej normy czasu
• praca w godz. nadliczbowych wynikających z przekroczenia przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy
• wynagrodzenie za pracę nadliczbową
• praca nadliczbowa świadczona bez polecenia pracodawcy, zasady polecania pracy nadliczbowej,
• godziny nadliczbowe pracowników niepełnoetatowych i zarządzających
○ Zasady rozliczania pracy w dniach wolnych, niedzielę i święta
• obowiązek wypłaty wynagrodzenia czy możliwość udzielenia czasu wolnego od pracy
• praca nadliczbowa w sobotę, niedzielę lub święto – jak ją ustalać i rekompensować
8. Zadaniowy system czasu pracy
• Zasady stosowania i tryb wprowadzenia systemu zadaniowego
• Zasady przydzielania zadań pracownikom
• Praca nadliczbowa w zadaniowym systemie czasu pracy
• Ewidencja wykonanych zadań
9. Czas pracy osób niepełnosprawnych
• normy czasu pracy osób niepełnosprawnych
• prawo do dodatkowej przerwy w pracy
• normy czasu pracy a wysokość wynagrodzenia – czy to jeszcze „normalna” praca czy już nadgodzina
• dodatkowy urlop wypoczynkowy
Zgłoś się na szkolenie
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..
Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem
Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)• Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16