WEBINARIUM: Planowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników sądów i prokuratury

Pobierz informacje o szkoleniu w wersji PDF

Program szkolenia

  1. Planowanie czasu pracy

1. Czas pracy sędziów i prokuratorów

2. Czas pracy pracowników obsługi i gospodarczych

3. Okresy rozliczeniowe czasu pracy, jak je wprowadzać i jak wydłużać?

  •  Jak prawidłowo wykorzystywać okres rozliczeniowy do elastycznego planowania pracy?

4. Ustalanie wymiaru czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na różnych stanowiskach w sądach i prokuraturze

  • Ile godzin można zaplanować w danej dobie, tygodniu, miesiącu i okresie rozliczeniowym?

5. Tworzenie harmonogramów czasu pracy

  • W stosunku do których pracowników pracodawca ma obowiązek tworzenia harmonogramów czasu pracy?
  • Czy można stworzyć jeden harmonogram dla grupy pracowników, czy trzeba wręczać pracownikom indywidualne grafiki?
  • Jak stworzyć prawidłowy harmonogram czasu pracy?
  • W jakiej formie powinno następować podanie grafiku do wiadomości pracownika?
  • Na jaki okres należy tworzyć harmonogramy czasu pracy – kiedy powinno się to robić na pełen okres rozliczeniowy, a kiedy można na okres krótszy?
  • Z jakim wyprzedzeniem należy podawać harmonogramy do wiadomości pracowników?
  • W jakich przypadkach pracodawca może zmieniać harmonogramy czasu pracy?
  • Przez jaki czas i w jakiej formie pracodawca powinien przechowywać harmonogramy czasu pracy?
  • Kiedy pracodawca nie ma obowiązku przechowywać harmonogramów czasu pracy?

6.  Czym jest doba pracownicza i jaki ma wpływ na planowanie czasu pracy?

  • Ile godzin w dobie pracowniczej można zaplanować do przepracowania w zależności od stosowanego systemu czasu pracy?
  • Jak prawidłowo zaplanować odpoczynek dobowy pracownika, kiedy można go skracać i jak zrekompensować skrócony odpoczynek dobowy?

7. Tydzień pracowniczy i jego wpływ na planowanie i rozliczenie czasu pracy

  • Czym jest tydzień pracowniczy i jaki ma wpływ na czas pracy pracowników?
  • Jak prawidłowo planować odpoczynki tygodniowe?
  • Kiedy i do jakiego wymiaru można skracać odpoczynki tygodniowe?

8. Ruchomy czas pracy – wyjątek od zasad rozliczania czasu pracy w dobie pracowniczej

  •  Jak go wprowadzać i jak stosować?

 

  1. Rozliczanie czasu pracy

1. Ustalanie i rozliczanie pracy nadliczbowej

  • Zasady polecania pracy nadliczbowej (pisemnie, ustanie, w sposób dorozumiany)
  • Praca w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowej i średniotygodniowej normy
  • Wynagrodzenie za pracę nadliczbową
  • Praca nadliczbowa świadczona bez polecenia pracodawcy
  • Godziny nadliczbowe pracowników niepełnoetatowych i zarządzających
  • Zasady ustalania limitu niepełnoetatowca, ze szczególnym uwzględnieniem rewolucyjnego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 19 października 2023 r

2. Zasady rozliczania pracy w niedzielę i święta

  • Obowiązek wypłaty wynagrodzenia czy możliwość udzielenia czasu wolnego od pracy
  • Praca nadliczbowa w niedzielę lub święto – jak ją ustalać i rekompensować

3. Czas wolny czy dzień wolny za dodatkową pracę pracownika

4. Dyżur pracowniczy

  • Wynagrodzenie czy czas wolny za dyżur

5. Praca w dni wolne od pracy

  • Pojęcie dnia wolnego od pracy 
  • Zasady polecania i rekompensaty

6. Praca w nocy

7.  Przerwy w pracy  i zasady ich wynagradzania

8. Praca zdalna – zasady, regulaminy, bezpieczeństwo 

  1. Ewidencja czasu pracy
  • Elektroniczna czy papierowa?
  • Jakie dane musi zawierać?
Zgłoś się na szkolenie

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16