WEBINARIUM: Systemy czasu pracy i rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w oświacie - Rewolucyjny wyrok SN dotyczący nadgodzin nauczycieli Stosowane systemy czasu pracy • planowanie • godziny nadliczbowe • godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa • praca zdalna • ewidencjonowanie

Pobierz informacje o szkoleniu w wersji PDF

Sąd Najwyższy wydał przełomowy wyrok dotyczący nadgodzin nauczycieli, stwierdzając, że praca wykonywana przez nauczyciela ponad normy czasu pracy, jest pracą w godzinach nadliczbowych w rozumieniu prawa pracy.

Uchwała ta ma ogromne znaczenie dla tysięcy nauczycieli, otwierając drogę do wynagradzania dodatkowych godzin pracy, takich jak organizowanie wycieczek, zielonych szkół czy zajęć w soboty. Sąd zwrócił uwagę na istniejącą lukę prawną, która wymaga interwencji ustawodawcy, aby jasno uregulować kwestie czasu pracy nauczycieli.

Program szkolenia

Systemy czasu pracy stosowane w placówkach oświaty

  1. Pojęcie czasu pracy
  • okresy zaliczane do czasu pracy (problematyka gotowości do pracy, prywatnych wyjść z pracy)
  • okresy niewliczane do czasu pracy
  1. Systemy czasu pracy
  • miejsce i sposób określenia systemów czasu pracy obowiązujących u danego pracodawcy
  • podstawowy czas pracy (problem doby pracowniczej)
  • równoważny czas pracy
  • elastyczne systemy czasu pracy (rodzaje i sposoby wprowadzania)
  • okresy rozliczeniowe
  1.  Praca zdalna
  • zdalne nauczanie a praca zdalna w szkołach
  • regulacja pracy zdalnej
  • obowiązki pracodawcy, w tym praca na własnym sprzęcie
  • praca zdalna okazjonalna
  1.  Obliczanie wymiaru czasu pracy
  • odrębności dotyczące nauczycieli
  • dzień wolny za święto
  1.  Rozkłady czasu pracy
  • sposób uregulowania
  • informowanie pracowników
  • dobowe i tygodniowe normy odpoczynku
  1. Godziny nadliczbowe
  • definicje
  • odrębności dotyczące pracowników samorządowych
  • wynagrodzenie
  • praca w niedziele i święta
  1. Usprawiedliwianie nieobecności
  • zasady
  • tryb określenia
  • dowody usprawiedliwiające nieobecność
  1.  Zwolnienia od pracy
  • zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14,  w tym odrębności dotyczące nauczycieli
  • zwolnienia okolicznościowe
  • zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
  • urlopy opiekuńcze
  • zwolnienia niepłatne, w tym problematyka prywatnych wyjść w czasie pracy
  1. Czas pracy nauczycieli
  • zakres obowiązków realizowanych w ramach czasu pracy
  • ustalanie tygodniowego wymiaru zajęć nauczyciela realizującego godziny o różnym pensum,
  • normy czasu pracy nauczycieli z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
  • rejestrowanie czasu pracy nauczycieli
  • rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych (np. w czasie wycieczek) w kontekście uchwały Sądu Najwyższego z dnia 26 lutego 2025 r. (III PZP 3/24)

        10.   Wolna Wigilia –  jej wpływ na planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2025 r.

 

 

  • Konsekwencje ustanowienia dodatkowego dnia wolnego od pracy

Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli

  1. Zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych
  • polecenie służbowe dyrektora
  • porozumienie stron
  • limity godzin ponadwymiarowych
  1. Odebranie godzin w trakcie roku
  • szczególna ochrona stosunku pracy
  • problematyka dyskryminacji i nierównego traktowania
  1. Wynagrodzenie za godziny
  • źródła regulacji
  • stawka wynagrodzenia
  • godziny na innym stanowisku
  • godziny ponadwymiarowe w wynagrodzeniu za czas płatnych nieobecności (opieka na dziecko, zwolnienie okolicznościowe, doraźne oddelegowanie związkowe)
  1. Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w niepełnym tygodniu (kiedy wypadają dni wolne od pracy lub dni usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela)
  • metoda proporcjonalna
  • metoda progresywna
  1. Gotowość do pracy w godzinach ponadwymiarowych
  • podstawy prawne wynagrodzenia za gotowość do pracy
  • brak możliwości realizacji godzin – nieobecność klasy
  • dni wolne od zajęć
  • inne przypadki
  1. Doraźne zastępstwa
  • formy organizowania zastępstwa
  • zasady przydzielania
  • limity
  • wynagrodzenie za zastępstwa realizowane na innych stanowiskach
  • zastępstwa realizowane przez w ramach godzin pracy
Zgłoś się na szkolenie

Warunki

Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.

Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..

Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność.  Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą. 
 
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.

Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem

Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)•  Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16