Pobierz i wypełnij kartę zgłoszeń i wyślij na adres e-mail biuro|szkoleniamodus.pl| |biuro|szkoleniamodus.pl
bądź na nr faksu 22 379 77 48 lub wyślij zgłoszenie on-line korzystając z poniższego formularza
WEBINARIUM: Systemy czasu pracy i rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w oświacie Stosowane systemy czasu pracy • planowanie • godziny nadliczbowe • godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa • praca zdalna • ewidencjonowanie
14.04.2025, Transmisja ONLINE
od 9.00 do 13.00
od 9.00 do 13.00
Na szkoleniu omówimy problematyczne kwestie dotyczące czasu pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Regulacja czasu pracy nauczycieli to regulacja szczególna, w większości przypadków wyłączająca zastosowanie przepisów powszechnego prawa pracy o czasie pracy.
Wiele pytań budzą kwestie:
- pracy nauczyciela w dniu wolnym od pracy np. wycieczki szkolne,
- łączenia pensum przez nauczycieli,
- podwyższenia pensum a godzin ponadwymiarowych,
- przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych,
- realizowania doraźnych zastępstw przez nauczycieli i dyrekcję,
- ewidencji czasu pracy dyrekcji, nauczycieli, pracowników obsługi,
- form rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników niepedagogicznych,
- usprawiedliwiania nieobecności w pracy i udzielania zwolnień od pracy (płatnych i niepłatnych),
- urlopów wypoczynkowych nauczycieli (w placówkach feryjnych i nieferyjnych).
Program szkolenia
Systemy czasu pracy stosowane w placówkach oświaty
- Pojęcie czasu pracy
- okresy zaliczane do czasu pracy (problematyka gotowości do pracy, prywatnych wyjść z pracy)
- okresy niewliczane do czasu pracy
- Systemy czasu pracy
- miejsce i sposób określenia systemów czasu pracy obowiązujących u danego pracodawcy
- podstawowy czas pracy (problem doby pracowniczej)
- równoważny czas pracy
- elastyczne systemy czasu pracy (rodzaje i sposoby wprowadzania)
- okresy rozliczeniowe
- Praca zdalna
- zdalne nauczanie a praca zdalna w szkołach
- regulacja pracy zdalnej
- obowiązki pracodawcy, w tym praca na własnym sprzęcie
- praca zdalna okazjonalna
- Obliczanie wymiaru czasu pracy
- odrębności dotyczące nauczycieli
- dzień wolny za święto
- Rozkłady czasu pracy
- sposób uregulowania
- informowanie pracowników
- dobowe i tygodniowe normy odpoczynku
- Godziny nadliczbowe
- definicje
- odrębności dotyczące pracowników samorządowych
- wynagrodzenie
- praca w niedziele i święta
- Usprawiedliwianie nieobecności
- zasady
- tryb określenia
- dowody usprawiedliwiające nieobecność
- Zwolnienia od pracy
- zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14, w tym odrębności dotyczące nauczycieli
- zwolnienia okolicznościowe
- zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
- urlopy opiekuńcze
- zwolnienia niepłatne, w tym problematyka prywatnych wyjść w czasie pracy
- Czas pracy nauczycieli
- zakres obowiązków realizowanych w ramach czasu pracy
- ustalanie tygodniowego wymiaru zajęć nauczyciela realizującego godziny o różnym pensum,
- normy czasu pracy nauczycieli z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
- rejestrowanie czasu pracy nauczycieli
Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli
- Zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych
- polecenie służbowe dyrektora
- porozumienie stron
- limity godzin ponadwymiarowych
- Odebranie godzin w trakcie roku
- szczególna ochrona stosunku pracy
- problematyka dyskryminacji i nierównego traktowania
- Wynagrodzenie za godziny
- źródła regulacji
- stawka wynagrodzenia
- godziny na innym stanowisku
- godziny ponadwymiarowe w wynagrodzeniu za czas płatnych nieobecności (opieka na dziecko, zwolnienie okolicznościowe, doraźne oddelegowanie związkowe)
- Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w niepełnym tygodniu (kiedy wypadają dni wolne od pracy lub dni usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela)
- metoda proporcjonalna
- metoda progresywna
- Gotowość do pracy w godzinach ponadwymiarowych
- podstawy prawne wynagrodzenia za gotowość do pracy
- brak możliwości realizacji godzin – nieobecność klasy
- dni wolne od zajęć
- inne przypadki
- Doraźne zastępstwa
- formy organizowania zastępstwa
- zasady przydzielania
- limity
- wynagrodzenie za zastępstwa realizowane na innych stanowiskach
- zastępstwa realizowane przez w ramach godzin pracy
Warunki
Warunkiem uczestnictwa w webinarium jest przesłanie zgłoszenia za pośrednictwem formularza na stronie www, faksem lub e-mailem. Jest to jednoznaczne z zawarciem umowy pomiędzy Państwa firmą a firmą MODUS.
Osoby, które zapiszą się na webinaria, dzień przed każdym szkoleniem otrzymają maila z linkiem do transmisji webinarium (indywidualnym kodem dostępu)..
Szkolenie należy opłacić przelewając po webinarium na podstawie otrzymanej faktury należność. Faktura zostanie przesłana mailem lub pocztą.
Rezygnacji można dokonać na 3 dni robocze przed webinarium w formie pisemnej (faksem lub e-mailem). Późniejsza rezygnacja lub jej brak zobowiązuje do pokrycia kosztów w 100%.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu lub odwołania webinarium z przyczyn od niego niezależnych najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
Cena szkolenia obejmuje:
- udział w szkoleniu
- materiały szkoleniowe przesłane e-mailem
Minimalne wymagania sprzętowe: WYMAGANIA SYSTEMOWE:• Połączenie z Internetem o szybkości 1 Mb / s lub wyższej (zalecane połączenie szerokopasmowe)• Dla odbierających: głośniki, WSPIERANE PRZEGLĄDARKI:• Google Chrome w wersji 55 i nowszych• Safari 9 i nowsze (z wtyczką) 11 i nowsze (bez wtyczki)• Opera w wersji 44 i nowsze• Mozilla Firefox w wersji 50 i nowszych• Microsoft Edge, wszystkie wersje• IE wersja 11 i nowsze• Vivaldi wszystkie wersje• Wersja Yandex 16
Terminarz i ceny
| Miasto | Termin | Cena | |
|---|---|---|---|
| Transmisja ONLINE od 9.00 do 13.00 |
2025-04-14 | 327.00 zł netto + 23% VAT * |
* Uczestnikom opłacającym udział w seminarium/warsztatach w co najmniej 70% lub całości ze środków publicznych przysługuje zwolnienie z VAT, po okazaniu organizatorowi odpowiedniego oświadczenia.